Eventi in Programma

Ristrutturazioni aziendali e organizzazione del personale

Webinar - profili tecnici e legali nella gestione delle risorse umane

gestione degli esuberi strutturali
licenziamenti per riduzione del personale
cassa integrazione ordinaria CIGO/COVID e possibili alternative
licenziamento individuale e collettivo del dirigente
accordi sindacali di incentivazione alla risoluzione del rapporto
cassa integrazione straordinaria

Mercoledì 16 Giugno 2021
Evento in videoconferenza

(ore 9.30 – 13.00 / 14.00 – 16.30)

 

La gestione degli esuberi contingenti e strutturali nell’emergenza Covid
– limiti e divieti di licenziamenti individuali e collettivi 2021: ambiti e deroghe
– poteri dell’imprenditore e gestione partecipativa degli esuberi
– scansioni temporali e doppio binario del discrimine CIGO
– aziende potenziali destinatarie della CIGO: il caso del duplice inquadramento
– benefici aziendali nella prospettiva di legge
Avv. Michele Bignami

 

Le procedure di licenziamento collettivo tra divieti e vincoli
– procedure di licenziamento collettivo nell’emergenza Covid
– limitazione relativa al personale che, potenzialmente, fruisce del trattamento CIGO
– impatti di innovazione rispetto alle ordinarie procedure di riduzione del personale
– riconversioni e crisi nell’ambito di valutazione dei dipendenti in esubero
– criteri di scelta e fungibilità di mansioni interne e/o esterne alle unità produttive
Avv. Giovanni Zoja

 

La cassa integrazione CIGO e le possibili alternative
– ricorso al licenziamento plurimo di un massimo di 4 lavoratori
– procedura individuale ex art. 7 della Legge n. 604/1966
– risoluzione consensuale con conciliazione avanti alla commissione in seno all’ITL
– fruizione del trattamento NASpI da parte del lavoratore
– procedura di conciliazione facoltativa prevista dall’art. 6 del D. Lgs. n. 23/2015
Avv. Barbara Grasselli

 

Gli accordi aziendali di incentivo alla risoluzione del rapporto (art. 8, comma 11, D.L. 41/21)
– eccezione più significativa e generalizzata al divieto di licenziamenti
– accordo collettivo, adesione individuale volontaria, tutela previdenziale NASpI
– speciale fattispecie di risoluzione consensuale a formazione progressiva
– specificità della risoluzione del rapporto, che prescinde da eccedenze di personale
– contesto di relazioni sindacali partecipative quale scenario naturale dell’accordo
Avv. Patrizio Bernardo

 

Il licenziamento del dirigente e la sua gestione nello scenario emergenziale Covid19
– regime legale e convenzionale del licenziamento del dirigente
– fondamentale questione dell’applicabilità dei divieti generalizzati al personale dirigente
– natura giuridica contrattuale collettiva ed autonoma della c.d. “giustificatezza”
– licenziamento collettivo, regole e disciplina, discrasie rispetto al licenziamento individuale
– accordi collettivi sindacali di risoluzione del rapporto
Prof. Avv. Pasquale Dui

 

CIG straordinaria per crisi aziendale o per ristrutturazione
– motivazioni plausibili e vaglio del Dicastero del Lavoro
– accordo sindacale nelle modalità previste dall’art. 24-bis del D. Lgs. n. 148/2015
– ricollocazione per i dipendenti che abbiano manifestato la loro intenzione di aderire
– percorso di attuazione della ricollocazione (Centro per l’Impiego, Agenzie di Lavoro)
– agevolazioni fiscali e “ristorni” a favore del dipendente interessato
Dott. Roberto Corno


QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI

Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al grupo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

Avv. Patrizio Bernardo
Partner
Delno e Associati Willkie Farr & Gallagher LLP
Studio Legale

Avv. Michele Bignami
Partner
NCTM Studio Legale

Dott. Roberto Corno
Partner
Tooletto De Luca Tamajo e Soci

Prof. Avv. Pasquale Dui
Professore a contratto di Diritto del Lavoro
Università di Milano Bicocca
Partner DV-LEX Dui Vercesi & Partners Studio Legale

Avv. Barbara Grasselli
Partner
Grimaldi Studio Legale

Avv. Giovanni Zoja
Partner
Roedl & Partner Italy


Responsabile di progetto:

Avv. Massimo Jorio

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Se non desidera ricevere informazioni via e-mail relative ai servizi ed alle iniziative future di Convenia chiamare lo 011.889004 oppure scrivere una mail a ,info@convenia.it

Modalità di pagamento:

Versamento anticipato della quota tramite bonifico bancario intestato a:

Convenia srl
Via San Massimo 12 | 10123 Torino
c/o BANCO BPM Spa – FILIALE DI TORINO 16
IBAN: IT 65 S 05034 01017 000000000135

ovvero mediante assegno bancario o circolare intestato a Convenia srl, da consegnare il giorno dell’evento.

Modalità di disdetta:

La disdetta dovrà essere comunicata in forma scritta entro 7 giorni lavorativi (esclusi sabato e domenica) antecedenti l’inizio dell’evento formativo. Nel caso in cui la disdetta pervenga oltre questo termine o si verifichi la mancata presenza dell’iscritto al corso, la quota verrà addebitata per intero; sarà cura della Società inviare al partecipante gli atti del convegno. Si fa presente che, in qualunque momento, l’azienda/ente/studio professionale può sostituire il proprio iscritto, previa comunicazione del nominativo del nuovo partecipante.

Prenotazione alberghiera:

La Società, su richiesta dei partecipanti, può provvedere alla prenotazione alberghiera a condizioni agevolate presso la struttura dove si terrà l’evento formativo. Si raccomanda di provvedere alla prenotazione almeno sette giorni prima della data di inizio del convegno. Per ogni ulteriore informazione è possibile consultare il sito www.convenia.it oppure contattare la Società al n. 011 889004 o all’indirizzo di posta elettronica info@convenia.it

  • Data

    16 Giugno 2021

  • Luogo

    Evento in videoconferenza

  • Orario
    9.30 - 13.00 / 14.00 - 16.30
  • Quota di Partecipazione

    € 500 + IVA per persona

  • Advance booking

    sconto 20% fino all'11 giugno

  • Fruizione
    Videoconferenza: alcuni giorni prima dell’evento i partecipanti riceveranno via mail le credenziali e le istruzioni di accesso alla piattaforma tecnologica utilizzata da Convenia per il Webinar, che non necessita di particolari requisiti tecnici.
  • Crediti formativi
    L'evento è in fase di accreditamento (CFP) presso i Consigli degli Ordini Professionali competenti