Eventi in Programma

Patto di non concorrenza, clausole di fidelizzazione dei dipendenti e tutela del know-how aziendale

requisiti di protezione del know-how (art. 98 cpi)
tutela giudiziale civilistica e giuslavoristica
aspetti contrattuali e processuali nella gestione dei
segreti commerciali
patto di non concorrenza di dipendenti e agenti
redazione di clausole di fidelizzazione dei dipendenti

Milano, mercoledì 29 Gennaio 2020

(ore 9.00 – 13.00 / 14.30 – 16.00)

 

La tutela del know how e la retention del capitale umano sono oggi priorità assolute di tutte le aziende. Allo stesso modo, la ricerca di talenti (in particolare se specializzati) è un’attività che le aziende, direttamente o tramite recruiter esterni, svolgono ormai quotidianamente.
E’ quindi fondamentale per le aziende, da un lato, sapere come tutelare il proprio know how e quali sono gli strumenti cui ricorrere in caso di condotte illegittime di altre società e, dall’altro, conoscere gli istituti (previsti dal Legislatore) per fidelizzare i dipendenti e per limitare la possibilità che essi e gli agenti, successivamente alla cessazione del rapporto, vadano a lavorare per società in concorrenza e/o pongano in essere attività di storno di dipendenti e clienti. Il corso di Convenia si pone, quindi, l’obiettivo – in modo efficace, pratico e immediato – di illustrare gli strumenti a disposizione delle aziende, come e quando poterli utilizzare e come comportarsi in caso di sospette condotte illegittime da parte di aziende concorrenti, dipendenti e agenti.

 

La tutela del know-how aziendale
– definizione di know-how (“segreto”) ai sensi dell’art. 98 c.p.i.: tra know-how tecnico e know-how commerciale
– requisiti di protezione ex art. 98 c.p.i.: segretezza, valore economico e misure adeguate alla protezione
– misure di protezione “adeguate” del know-how
– concorrenza sleale come possibile “clausola di salvaguardia”
– tutela penalistica

 

La tutela giudiziale civilistica e giuslavoristica
– strumenti di tutela del segreto commerciale nel “Codice della Proprietà Industriale” e ai sensi della norma sulla concorrenza sleale (art. 2598, n. 3, c.c.)
– profili di giurisdizione e competenza territoriale
– strumenti di tutela previsti dal diritto penale
– esiste la “strategia perfetta”?

 

Gli aspetti contrattuali e processuali nella gestione dei segreti commerciali
– patti contrattuali in ambito commerciale
– policy aziendali
– tutela della riservatezza del know-how nell’ambito del procedimento
– pubblicazione della sentenza e tutela della persona fisica

 

Il patto di non concorrenza di dipendenti e agenti
– Patto di non concorrenza nel rapporto di lavoro subordinato (art. 2125 cod. civ.):
a) finalità del patto di non concorrenza
b) requisiti: forma, oggetto, limiti territoriali, limiti temporali
c) corrispettivo: congruità e modalità di pagamento
d) clausole accessorie al patto di non concorrenza: la penale, la clausola di recesso e il patto di opzione (anche alla luce della recente giurisprudenza)
e) divieto di sottoscrizione del patto di non concorrenza
f) violazione del patto di non concorrenza: conseguenze e risarcibilità del danno:
1) possibili difese per il dipendente
2) azione ex art. 700 c.p.c. (periculum in mora, contenuto della tutela inibitoria, esecuzione del provvedimento inibitorio)
3) responsabilità del “nuovo” datore di lavoro
– divieto di storno di clienti e dipendenti e concorrenza sleale: quando il divieto di storno rientra nell’art. 2125 cod.civ.
– patto di non concorrenza nel contratto di agenzia:
a) requisiti di forma, oggetto, territorio e durata
b) corrispettivo
c) ambito di applicazione dell’art. 1751-bis cod. civ.
d) violazione del patto di non concorrenza: conseguenze e rimedi
– casi pratici e tecniche di redazione del patto di non concorrenza (dipendenti e agenti)

 

Le clausole di fidelizzazione dei dipendenti
– patto di stabilità: vantaggi e svantaggi (per datore di lavoro e dipendente), liceità e conseguenze in caso di recesso anticipato
– clausola di prolungamento del preavviso di dimissioni: vantaggi e svantaggi (per datore di lavoro e dipendente), liceità, corrispettivo e conseguenze in caso di recesso anticipato
– casi pratici e tecniche di redazione delle clausole di fidelizzazione dei dipendenti


QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI

Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al gruppo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

Avv. Gianluca De Cristofaro
Partner, LCA Studio Legale
Dipartimento IP/IT & Privacy
Dottore di ricerca in Diritto della Proprietà Intellettuale

Avv. Ranieri Romani
Partner, LCA Studio Legale
Dipartimento di Diritto del Lavoro


Responsabile di progetto:

Avv. Massimo Jorio

Per iscriverti a questo evento compila il form.
Riceverai presto conferma dell'iscrizione direttamente da un nostro incaricato

Dati relativi all'evento

In caso di convegni su più giornate indicare il giorno. Ad es. "Entrambe le giornate" o " Solo prima giornata"

Dati relativi al partecipante

Il tuo nome (*)

Cognome (*)

Titolo (*)

Azienda (*)

Funzione (*)

La tua email (*)

Telefono

Cellulare (*)

Dati per la fatturazione

Intestatario (*)

Indirizzo (*)

Città (*)

Cap (*)

Provincia (*)

Partita Iva (*)

Codice fiscale (*)

Codice destinatario o PEC (privati)

Codice univoco (PA)

Codice CIG (PA)

Split Payment
SINO

ODA

Data ODA

Per informazioni contattare

Referente

Telefono Referente

Fax Referente

Email Referente

I campi contrassegnati da (*) sono obbligatori

I Suoi dati saranno trattati da Convenia S.r.l. – Titolare del trattamento – al fine di adempiere alla Sua richiesta di partecipazione a convegni e incontri formativi da essa organizzati. A tale scopo, è necessario il conferimento di tutti i dati richiesti nel modulo. Ai sensi dell’art. 130, comma 4 Codice Privacy, i Suoi dati potranno inoltre essere utilizzati per inviarLe via posta elettronica materiale informativo relativo alle iniziative future di Convenia, salvo che Lei si opponga al trattamento compilando la casella sottostante. Potrà comunque opporsi anche in futuro in ogni momento, anche tramite il link che sarà inserito in ogni comunicazione che le invieremo. La invitiamo a consultare l’informativa completa (www.convenia.it) per ottenere tutte le informazioni a tutela dei Suoi diritti, comprese le modalità di esercizio degli stessi.
Se non desidera ricevere informazioni via e-mail relative ai servizi ed alle iniziative future di Convenia chiamare lo 011.889004 oppure scrivere una mail a ,info@convenia.it

  • Data

    29 Gennaio 2020

  • Luogo

    Milano - NH Touring

  • Orario
    09:00:00
  • Quota di Partecipazione

    € 700 + IVA per persona

  • Advance booking

    sconto 20% fino al 17 Gennaio

  • Fruizione
    Aula o Videoconferenza
  • Crediti formativi
    L'evento è in fase di accreditamento (CFP) presso i Consigli degli ordini Professionali competenti