Lavoro e Previdenza

Le nuove pensioni: impatto sul mercato del lavoro

Milano – martedì 15 ottobre 2019
(ore 9.00 – 13.00 / 14.30 – 17.00)


Mercato del Lavoro, Competitività e Crescita
– lavoro e pensioni nel ciclo di vita: la prospettiva microeconomica
– Mercato del lavoro e sistema pensionistico : la prospettiva macroeconomica nell’era della globalizzazione e della rivoluzione digitale
– ritardi dell’Italia e possibilità di recupero
Prof.ssa Elsa Fornero


Le nuove pensioni: opportunità di gestione degli esuberi e di ricambio generazionale
– nuove strade per gestire gli esuberi favorendo l’esodo dei dipendenti eccedentari e il ricambio generazionale
– Fondo di solidarietà per il sostegno al reddito, all’occupazione e alla riconversione e riqualificazione professionale del personale dipendente dalle imprese di credito
– accordi con i dipendenti: casistica ed esempi pratici
Prof. Avv. Andrea Bollani


La mappatura dell’attuale sistema pensionistico: calcolo, requisiti e novità
– nuove pensioni
– deroga temporanea al sistema: impatto pratico di Quota 100 (APE Sociale e APE volontaria)
– come si calcola la pensione: esempi pratici
– ricongiunzione e totalizzazione
Dott. Salvatore Vitiello


Il c.d. “contratto di espansione” introdotto dal Decreto Crescita (D. L. 34/2019, convertito in L. 59/2019)
– caratteristiche del contratto di espansione: ammortizzatori sociali ed incentivo al prepensionamento
– strategia di confronto sindacale e approccio alla negoziazione
– prime applicazioni del Contratto di espansione, casi pratici
– coordinamento del contratto di espansione con altri strumenti pensionistici, dal prepensionamento Fornero ai Fondi di Solidarietà Bilaterali di settore
Avv. Matteo Pollaroli


Il ruolo dei fondi di solidarietà e altre forme di accompagnamento alla pensione
– gestione degli esuberi nel settore credito: un caso di successo
– altre forme di utilizzo degli ammortizzatori sociali per l’accompagnamento alla pensione
– casi pratici: interruzione del rapporto per accesso alla pensione e problematiche in caso di ripresa dell’attività lavorativa
Avv. Alberto De Luca


Il licenziamento del dipendente per raggiungimento dell’età pensionabile
– scenario normativo e giurisprudenziale
– casi pratici di rilevanti disposizioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro per il personale dirigenziale
– diritto di “opzione” per il proseguimento dell’attività lavorativa fino a 70 anni
– accordi con i dipendenti: casistica ed esempi pratici
– cumulo reddito da lavoro dipendente/autonomo e pensione
Avv. Marco D’Agostini


QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI

Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al gruppo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

Prof.ssa Elsa Fornero
già Ordinario di Economia Politica
Università degli Studi di Torino
già Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali con delega alle Pari Opportunità del governo Monti
Prof. Avv. Andrea Bollani
Ordinario di
Diritto del Lavoro
Università di Pavia
Studio Legale Bollani
Avv. Marco D’Agostini
Managing Associate
Legance Avvocati Associati
Avv. Alberto De Luca
Partner
Studio Legale De Luca & Partner
Avv. Matteo Pollaroli
Senior Manager
EY Studio Legale Tributario
Dott. Salvatore Vitiello
Consulente del Lavoro
HR Capital Srl


Responsabile di progetto:
Avv. Massimo Jorio

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