Eventi in Programma

La gestione dei licenziamenti individuali e collettivi

Webinar - possibili alternative nella prospettiva di riforma degli ammortizzatori sociali

gestione degli esuberi contingenti e strutturali
licenziamenti collettivi e procedure sindacali e amministrative
ricorso al licenziamento individuale: aspetti sostanziali e procedurali
licenziamento individuale e collettivo del dirigente
accordi sindacali di incentivazione alla risoluzione del rapporto
cassa integrazione straordinaria: presupposti e procedure

Venerdì 24 Settembre 2021
Evento in videoconferenza

(ore 9.30 – 13.00 / 14.00 – 16.30)

 

La gestione degli esuberi contingenti e strutturali
– quadro normativo dei licenziamenti individuali e collettivi
– poteri dell’imprenditore e gestione partecipativa degli esuberi
– scansioni temporali e doppio binario del discrimine CIG
– aziende potenziali destinatarie della CIG: il caso del doppio inquadramento
– benefici aziendali nelle prospettive e alternative di legge
Avv. Michele Bignami

 

Le procedure di licenziamento collettivo tra divieti e vincoli
– procedure di licenziamento collettivo
– limitazione relativa al personale che fruisce del trattamento CIG
– impatto sulle ordinarie procedure di riduzione del personale
– riconversioni e crisi nell’ambito di valutazione degli esuberi
– criteri di scelta e fungibilità di mansioni
Avv. Giovanni Zoja

 

Il ricorso al licenziamento individuale: aspetti sostanziali e procedurali
– ricorso al licenziamento individuale plurimo
– procedura del licenziamento individuale ex art. 7 della legge n. 604/1966
– risoluzione consensuale con conciliazione avanti alla commissione in seno all’ITL
– fruizione del trattamento NASpI
– procedura di conciliazione facoltativa prevista dall’art. 6 del D. Lgs. n. 23/2015
Avv. Barbara Grasselli

 

Gli accordi aziendali di incentivo alla risoluzione del rapporto
– accordi aziendali quale alternativa generalizzata al licenziamento
– accordo collettivo, adesione individuale volontaria, tutela NASpI
– speciale fattispecie di risoluzione consensuale a formazione progressiva
– consensualità della risoluzione del rapporto, che prescinde da eccedenze di personale
– contesto di relazioni sindacali partecipative quale scenario naturale dell’accordo
Avv. Patrizio Bernardo

 

Il licenziamento del dirigente
– regime legale e convenzionale del licenziamento del dirigente
– licenziamento con motivazione oggettiva e soggettiva
– natura giuridica della c.d. “giustificatezza”
– licenziamento collettivo, regole e disciplina
– accordi collettivi sindacali di risoluzione del rapporto
Prof. Avv. Pasquale Dui

 

CIG straordinaria per crisi aziendale o per ristrutturazione
– motivazioni – plausibili – e vaglio del Dicastero del Lavoro
– accordo sindacale nelle modalità previste dall’art. 24-bis del D. L.gs. n. 148/2015
– ricollocazione per i dipendenti che abbiano manifestato la loro intenzione di aderire
– complessivo iter di attuazione della ricollocazione (Centro Impiego, Agenzie di Lavoro)
– agevolazioni fiscali e “ristorni” a favore del dipendente interessato
Dott. Roberto Corno

 

QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI

Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al grupo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

Avv. Patrizio Bernardo
Partner
Delfino e Associati Willkie Farr & Gallagher LLP
Studio Legale 

Avv. Michele Bignami
Partner
NCTM Studio Legale 

Dott. Roberto Corno
Partner
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci

Prof. Avv. Pasquale Dui
Professore a contratto di Diritto del Lavoro
Università di Milano Bicocca
Partner DV-LEX  Dui Vercesi & Partners Studio Legale

 Avv. Barbara Grasselli
Partner
Grimaldi Studio Legale

Avv. Giovanni Zoja
Partner
Rodl & Partner Italy


Responsabile di progetto:

Avv. Massimo Jorio

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Se non desidera ricevere informazioni via e-mail relative ai servizi ed alle iniziative future di Convenia chiamare lo 011.889004 oppure scrivere una mail a ,info@convenia.it

Modalità di pagamento:

Versamento anticipato della quota tramite bonifico bancario intestato a:

Convenia srl
Via San Massimo 12 | 10123 Torino
c/o BANCO BPM Spa – FILIALE DI TORINO 16
IBAN: IT 65 S 05034 01017 000000000135

ovvero mediante assegno bancario o circolare intestato a Convenia srl, da consegnare il giorno dell’evento.

Modalità di disdetta:

La disdetta dovrà essere comunicata in forma scritta entro 7 giorni lavorativi (esclusi sabato e domenica) antecedenti l’inizio dell’evento formativo. Nel caso in cui la disdetta pervenga oltre questo termine o si verifichi la mancata presenza dell’iscritto al corso, la quota verrà addebitata per intero; sarà cura della Società inviare al partecipante gli atti del convegno. Si fa presente che, in qualunque momento, l’azienda/ente/studio professionale può sostituire il proprio iscritto, previa comunicazione del nominativo del nuovo partecipante.

Prenotazione alberghiera:

La Società, su richiesta dei partecipanti, può provvedere alla prenotazione alberghiera a condizioni agevolate presso la struttura dove si terrà l’evento formativo. Si raccomanda di provvedere alla prenotazione almeno sette giorni prima della data di inizio del convegno. Per ogni ulteriore informazione è possibile consultare il sito www.convenia.it oppure contattare la Società al n. 011 889004 o all’indirizzo di posta elettronica info@convenia.it

  • Data

    24 Settembre 2021

  • Luogo

    Evento in videoconferenza

  • Orario
    9.30 - 13.00 / 14.00 - 16.30
  • Quota di Partecipazione

    € 500 + IVA per persona

  • Advance booking

    sconto 20% fino al 17 settembre

  • Fruizione
    Videoconferenza: alcuni giorni prima dell’evento i partecipanti riceveranno via mail le credenziali e le istruzioni di accesso alla piattaforma tecnologica utilizzata da Convenia per il Webinar, che non necessita di particolari requisiti tecnici.
  • Crediti formativi
    L'evento è in fase di accreditamento (CFP) presso i Consigli degli Ordini Professionali competenti