Lavoro e Previdenza

Il rapporto di lavoro dirigenziale tra legge e contrattazione collettiva

Webinar - nuovi assetti gestionali e manageriali

figura del dirigente, nozione, ambito e portata
qualifica dirigenziale e tutela della posizione professionale
gestione della risoluzione consensuale e/o incentivata del rapporto di lavoro
licenziamento del dirigente: tutela legale e convenzionale
gestione del rapporto dirigenziale e questioni controverse
dovere di fedeltà e patti di non concorrenza post contrattuali

Martedì 8 Marzo 2022
Evento in videoconferenza

(ore 9.30 – 13.00 / 14.00 – 16.30)

 

La qualifica dirigenziale, nozione, ambito e portata
– articolo 2095 c.c., definizioni intercategoriali e legislazione speciale
– valore preminente delle declaratorie contrattuali, nozione legale e giurisprudenziale
– figura del dirigente sottordinato nelle organizzazioni complesse
– dirigente che collabora all’attività sociale quale amministratore
– figura dirigenziale nelle imprese minori
Avv. Paola Tradati

 

La qualifica dirigenziale e la tutela della posizione professionale
– esercizio delle mansioni dirigenziali e poteri del datore di lavoro
– dirigente nella nuova organizzazione di impresa
– pregiudizio da demansionamento e sua risarcibilità
– dimissioni c.d. privilegiate e disciplina contrattuale e legale
– lavoro dirigenziale, smart working e possibili criticità
Avv. Giampaolo Perdonà

 

Il licenziamento del dirigente: tutela legale e convenzionale
– tutela codicistica: il preavviso e l’indennità sostitutiva
– tutela statutaria: il licenziamento orale; il licenziamento discriminatorio; il licenziamento ritorsivo (o per motivo illecito unico determinante); il licenziamento per contravvenzione a particolari ipotesi di divieto di recesso
– tutela contrattuale/convenzionale: la nozione di giustificatezza del licenziamento del dirigente; l’indennità supplementare
– licenziamento disciplinare
Prof. Avv. Pasquale Dui 

 

La gestione del rapporto dirigenziale e le questioni controverse
– patto di prova e sue possibili deviazioni strutturali
– indennità per ferie non godute: questioni controverse
– orario di lavoro e superamento del limite di ragionevolezza
– patto di stabilità nel rapporto a tempo indeterminato
– mancato raggiungimento degli obiettivi aziendali gestionali
Avv. Filippo Capurro 

 

La gestione della risoluzione consensuale e/o incentivata del rapporto
– riorganizzazioni, ristrutturazioni ed impatti sui vertici dirigenziali alternative al licenziamento per ragioni economiche/oggettive
– tecniche di negoziazione e gli approcci strategici e funzionali
– preavviso, indennità supplementare, PNC, stock grants, options e altro
– profili fiscali e contributivi delle erogazioni economiche di fine rapporto
Avv. Claudia Schmiedt

 

Il dovere di fedeltà e i patti di non concorrenza
– obbligo di fedeltà ex art. 2105 c.c.: divieto di concorrenza
– concezione “allargata” dell’obbligo di fedeltà: il comportamento secondo correttezza e buona fede; casistica
– patto di non concorrenza: requisiti e limiti
– modalità di pagamento del corrispettivo e clausole accessorie
– violazione del patto di non concorrenza: conseguenze
Dott. Federico Avanzi


QUESTION TIME
VALUTAZIONE DI CASI E QUESITI PROPOSTI DAI PARTECIPANTI

Al fine di consentire l’approfondimento di particolari profili giuridici ai temi oggetto del convegno, i Partecipanti interessati potranno formulare casi e quesiti specifici tramite invio preventivo a Convenia (all’indirizzo info@convenia.it). La Società sottoporrà la documentazione pervenuta al grupo di Esperti coinvolti, i quali forniranno le loro approfondite valutazioni nell’ambito del convegno.

Dott. Federico Avanzi
Partner
Toscani-Avanzi Studio Associato

Avv. Filippo Capurro
Partner
Beccaria e Capurro Studio Legale

Prof. Avv. Pasquale Dui
Professore a contratto di Diritto del Lavoro
Università di Milano Bicocca
Partner  DV-LEX  Dui Vercesi & Partners  Studio Legale

Avv. Giampaolo Perdonà
Founder
Just Lab Studio Legale

Avv. Claudia Schmiedt
Senior Associate
Delfino e Associati Willkie Farr & Gallagher LLP

Avv. Paola Tradati
Partner
GattiPavesiBianchiLudovici  Studio Legale


Responsabile di progetto:

Avv. Massimo Jorio

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Modalità di pagamento

Il pagamento delle pubblicazioni sarà effettuato tramite bonifico bancario intestato a:

Convenia srl
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ovvero mediante assegno bancario o circolare intestato a Convenia srl, da consegnare il giorno dell’evento.

Modalità di disdetta:

La disdetta dovrà essere comunicata in forma scritta entro 7 giorni lavorativi (esclusi sabato e domenica) antecedenti l’inizio dell’evento formativo. Nel caso in cui la disdetta pervenga oltre questo termine o si verifichi la mancata presenza dell’iscritto al corso, la quota verrà addebitata per intero; sarà cura della Società inviare al partecipante gli atti del convegno. Si fa presente che, in qualunque momento, l’azienda/ente/studio professionale può sostituire il proprio iscritto, previa comunicazione del nominativo del nuovo partecipante.

Prenotazione alberghiera:

La Società, su richiesta dei partecipanti, può provvedere alla prenotazione alberghiera a condizioni agevolate presso la struttura dove si terrà l’evento formativo. Si raccomanda di provvedere alla prenotazione almeno sette giorni prima della data di inizio del convegno. Per ogni ulteriore informazione è possibile consultare il sito www.convenia.it oppure contattare la Società al n. 011 889004 o all’indirizzo di posta elettronica info@convenia.it

  • Data

    8 Marzo 2022

  • Luogo

    Evento in videoconferenza

  • Orario
    9.30 - 13.00 / 14.00 - 16.30
  • Quota di Partecipazione

    € 600 + IVA per persona

  • Advance booking

    sconto 20% fino al 4 marzo

  • Fruizione
    Videoconferenza: alcuni giorni prima dell’evento i partecipanti riceveranno via mail le credenziali e le istruzioni di accesso alla piattaforma tecnologica utilizzata da Convenia per il Webinar, che non necessita di particolari requisiti tecnici.
  • Crediti formativi
    L'evento è in fase di accreditamento (CFP) presso i Consigli degli Ordini Professionali competenti